На протяжении более чем 17 лет я работала внутри компаний — как HRD, HR BP, руководитель направлений и партнер собственников. Я запускала HR-функции с нуля, выстраивала подбор, адаптацию, мотивацию, обучала руководителей, проходила рост, кризисы, масштабирование и оптимизацию.

И почти в каждом проекте повторялась одна и та же картина:

персонал искали «на коленке», нанимали интуитивно и расплачивались за это деньгами, текучкой и выгоранием команд.

Так появилось кадровое агентство, построенное по HR-логике, а не по рекрутинговым шаблонам